Документы

АО «Корпорация «ГРИНН» в открытом доступе публикует правовые документы, касающиеся посетителей наших торговых центров и супермаркетов, а также пользователей веб-сайтов.

Комплаенс – политика

Комплаенс (compliance) – соответствие деятельности персонала АО «Корпорация «ГРИНН» действующему законодательству РФ и применимым нормам международного законодательства, а также внутренним нормативным и распорядительным документам, решениям органов управления АО «Корпорация «ГРИНН».
Система комплаенса АО «Корпорация «ГРИНН» представляет собой совокупность элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами АО «Корпорация «ГРИНН», обеспечивающих соблюдение принципов комплаенса работниками АО «Корпорация «ГРИНН», независимо от занимаемой ими должности.
Приоритетным направлением развития системы комплаенса АО «Корпорация «ГРИНН» является обеспечение противодействия коррупции в любых ее проявлениях (в том числе взяточничество, коммерческий подкуп, неправомерное использование должностного положения вопреки законным интересам общества, государства и АО «Корпорация «ГРИНН»).
Принципы комплаенса:
4.1. безусловное соблюдение действующего законодательства, а также внутренних нормативных и распорядительных документов АО «Корпорация «ГРИНН»;
4.2. разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение комплаенс-рисков, т.е. рисков неправомерного поведения работников, которое может нанести ущерб репутации, экономический ущерб либо повлечь иные неблагоприятные последствия для АО «Корпорация «ГРИНН»;
4.3. постоянное совершенствование систем внутреннего контроля в областях деятельности с высокими комплаенс-рисками;
4.4. обеспечение соблюдения принципов комплаенса контрагентами при реализации договорных отношений с АО «Корпорация «ГРИНН» и его филиалами; предпочтение сотрудничества с деловыми партнерами, придерживающихся тех же ценностей, что и АО «Корпорация «ГРИНН»;
4.5. обеспечение возможности выявления и урегулирования конфликтов интересов, в том числе потенциальных;
4.6. предоставление работникам и третьим лицам возможности конфиденциально и по желанию анонимно сообщать о возможных нарушениях стандартов комплаенса посредством «горячей линии» либо по электронной почте;
4.7. неотвратимость применения мер дисциплинарной ответственности в случае нарушения работниками стандартов комплаенса;
4.8. осуществление постоянного контроля состояния системы комплаенса АО «Корпорация «ГРИНН».
Соблюдение принципов комплаенса учитывается при подборе и продвижении работников АО «Корпорация «ГРИНН» по карьерной лестнице.
Руководители всех уровней управления являются проводниками принципов комплаенса: подают пример поведения, соответствующего принципам комплаенса, ориентируют своих подчиненных на безусловное соблюдение Комплаенс-политики АО «Корпорация «ГРИНН».
Стандарты комплаенса, обеспечивающие соблюдение принципов комплаенса работниками и деловыми партнерами АО «Корпорация «ГРИНН», устанавливаются нормативными и распорядительными документами АО «Корпорация «ГРИНН». Основополагающим документом, содержащим стандарты комплаенса, является Кодекс корпоративной этики АО «Корпорация «ГРИНН».

Доверенности

Список отмененных доверенностей

№691-юр от 21.06.2021
№692-юр от 21.06.2022
№696-юр от 21.06.2021
№698-юр от 21.06.2021
№699-юр от 21.06.2021
№700-юр от 21.06.2021
№701-юр от 21.06.2021
№702-юр от 21.06.2021
№703-юр от 21.06.2021
№704-юр от 21.06.2021
№705-юр от 21.06.2021
№706-юр от 21.06.2021
№707-юр от 21.06.2021
№708-юр от 21.06.2021
№709-юр от 21.06.2021
№710-юр от 21.06.2021
№711-юр от 21.06.2021
№712-юр от 21.06.2021
№713-юр от 21.06.2021
№714-юр от 21.06.2021
№20-юр от 10.01.2022
№21- юр от 10.01.2022
№23-юр от 10.01.2022
№22-юр от 10.01.2022
№24-юр от 10.01.2022
№25-юр от 10.01.2022
№26-юр от 10.01.2022
№27-юр от 10.01.2022
№28-юр от 10.01.2022
№30-юр от 10.01.2022
№31-юр от 10.01.2022
№32-юр от 10.01.2022
№33-юр от 10.01.2022
№34-юр от 10.01.2022
№35-юр от 10.01.2022
№36-юр от 10.01.2022
№37-юр от 10.01.2022
№38-юр от 10.01.2022
№52-юр от 03.02.2022
№53-юр от 03.02.2022
№231-юр от 08.09.2022
№265-юр от 15.10.2023
№266-юр от 15.10.2023
№267-юр от 20.10.2022
№268-юр от 20.10.2022
№274-юр от 01.11.2022
№275-юр от 01.11.2022
№290-юр от 17.11.2022
№296-юр от 01.12.2022
297-юр от 01.12.2022
298-юр от 01.12.2022
299-юр от 01.12.2022
337-юр от 30.12.2022
338-юр от 30.12.2022
339-юр от 30.12.2022
340-юр от 30.12.2022
351-юр от 30.12.2022
329-юр от 21.12.2022
333-юр от 31.12.2023
244-юр от 21.09.2022
359-юр от 02.02.2023
392-юр от 16.03.2023
400-юр от 30.03.2023
401-юр от 30.03.2023
402-юр от 30.03.2023
403-юр от 30.03.2023
419-юр от 03.05.2023
420-юр от 03.05.2023
424-юр от 10.05.2023
425-юр от 10.05.2022
430-юр от 16.05.2023
445-юр от 18.03.2023
446-юр от 18.03.2023
449-юр от 31.05.2023
460-юр от 09.06.2023
480-юр от 09.06.2023
484-юр от 09.06.2023 отменена 19.10.2023
462-юр от 09.06.2023 отменена 25.10.2023
482-юр от 09.06.2023 отменена 31.07.2023
511-юр от 13.07.2023 отменена 31.07.2023
460-юр от 09.06.2023 отменена 08.12.2023
480-юр от 09.06.2023 отменена 08.12.2023
588-юр от 08.12.2023 отменена 31.01.2024
579-юр от 17.11.2023 отменена 13.05.2024
474-юр от 09.06.2023 отменена 16.05.2024
81-юр от 09.06.2023 отменена 22.05.2024
172-юр от 31.10.2024 отменена с 11.04.2025
164-юр от 17.10.2024 отменена 26.05.2025
184-юр от 20.11.2024 отменена 26.05.2025
16-юр от 03.02.2025 отменена с 12.12.2025
231-юр от 31.12.2024 отменена с 22.12.2025
222-юр от 31.12.2024 отменена с 27.02.2026

Документы

Комплаенс – политика

Доверенности

Положения о проведении акций и розыгрышей

Иные документы